第410章暗流涌动与新的考验
第410章：暗流涌动与新的考验
项目的阶段性成功，让周江和林靓在公司的地位愈发稳固，可这也让他们成为了众矢之的。公司内部表面风平浪静，实则暗流涌动，一场新的风暴正在悄然酝酿。
周江和林靓所在的公司，一直秉持着“拼搏、进取、卓越”的价值观。在管理上，采用的是目标导向型的管理风格，高层对业绩和项目成果极为看重，这也导致了内部竞争异常激烈。各部门之间为了资源和项目机会，时常明争暗斗。
随着行业数字化转型的加速，金融、科技、医疗领域的融合趋势愈发明显。公司为了在市场中保持领先地位，决定进一步拓展业务，涉足医疗科技法律合规领域。这是一个全新的业务板块，旨在为医疗科技企业提供全方位的法律合规服务，确保其在金融合作、技术创新等方面的合法合规性。周江凭借之前项目的出色表现，被公司高层委以重任，负责这个新项目的筹备和推进。林靓作为他的得力助手，也全身心地投入其中。
新项目启动初期，周江组织了一场高规格的项目筹备会议。会议室里，各部门的精英齐聚一堂。周江站在投影仪前，神情专注地讲解着项目规划：“我们这次的目标是打造一个行业内领先的医疗科技法律合规服务平台。这需要我们整合金融、科技、医疗、法律等多方面的专业知识和资源。从技术层面来说，要搭建一个安全、高效的数字化服务平台，运用区块链技术确保数据的不可篡改和安全性；从法律层面，我们要组建一支专业的法务团队，深入研究医疗科技行业的法规政策，为客户提供精准的法律咨询和合规解决方案。”
然而，会议刚一开始，就遭遇了阻力。负责技术的张经理皱着眉头说：“周总，区块链技术虽然安全性高，但应用在我们这个项目中，开发成本和时间成本都非常高。而且目前市场上相关的技术人才稀缺，招聘难度很大。”法律部门的王律师也提出了自己的担忧：“医疗科技行业的法规政策复杂多变，新的法律条文不断出台。我们不仅要熟悉国内的法律，还要关注国际法规，这对我们法务团队的专业能力是个极大的考验。”
面对这些难题，周江没有退缩，他冷静地分析道：“困难是客观存在的，但这也正是我们项目的价值所在。关于技术人才的问题，我们可以和高校、科研机构合作，建立人才培养和引进机制；对于法规政策的研究，我们要加强法务团队的培训，同时与专业的法律研究机构建立合作关系，确保我们始终走在行业前沿。”
项目推进过程中，周江和林靓不仅要应对外部的专业挑战，还要面对公司内部的权力斗争。一直与周江竞争的副总裁赵宇，对这个新项目虎视眈眈。他表面上对项目表示支持，暗地里却在各个部门之间挑拨离间，试图削弱周江的影响力。有一次，在公司的高层会议上，赵宇突然发难：“周江负责的这个新项目，投入了大量的人力、物力和财力。但目前来看，进度缓慢，成果也不明显。我认为我们需要重新评估这个项目的可行性，是不是应该考虑调整项目负责人？”
周江心中一紧，但他很快镇定下来，有条不紊地回应道：“赵副总裁，新项目的推进确实面临一些挑战，但这是任何创新项目都会经历的过程。我们已经制定了详细的解决方案，并且取得了一些阶段性的进展。我相信，只要我们团队齐心协力，一定能够按时完成项目目标。”