第407章危机四伏的晋升之路
第407章：危机四伏的晋升之路
项目成功落地新加坡后，周江和林靓在公司的地位水涨船高，成为了众人瞩目的焦点。公司一直倡导“业绩至上，创新驱动”的价值观，在这种管理风格下，各个部门都在为争取更多资源和晋升机会而明争暗斗。这次项目的成功让周江和林靓获得了晋升的机会，但也引来了更多的嫉妒与挑战。
公司决定在高层管理团队中增设一名副总经理，负责统筹国际业务。周江和林靓都在候选名单之中，这一晋升机会犹如一块诱人的蛋糕，引得各方势力暗流涌动。周江深知，这次晋升竞争不仅仅是个人能力的较量，更是一场复杂的权力博弈。
在一次高层会议上，公司cEo正式宣布了晋升计划和选拔标准，强调将综合考量候选人的业绩、领导能力以及对公司战略的理解。会后，周江和林靓回到办公室，气氛略显凝重。林靓率先打破沉默：“周江，这次竞争肯定很激烈，我们得好好准备。”周江微微点头，目光坚定：“不管遇到什么困难，我们都要全力以赴，这也是我们成长的机会。”
然而，竞争对手们可不会坐视不理。曾经在海外项目中败下阵来的王宇，联合了几位同样觊觎这个职位的同事，组成了一个小团体，试图在背后给周江和林靓使绊子。他们四处散布谣言，说周江和林靓在项目中存在数据造假，夸大了项目的收益和成果。这些谣言迅速在公司内部传开，一时间，大家议论纷纷，对周江和林靓的信任度也受到了影响。
面对这些恶意中伤，周江和林靓感到既愤怒又无奈。他们深知，在这种关键时刻，必须保持冷静，用事实来反驳谣言。周江组织团队整理了项目的所有数据和文件，准备在即将召开的项目复盘会议上，向公司高层和全体员工展示项目的真实情况。
项目复盘会议在公司的大型会议室举行，气氛异常紧张。周江站在台上，手中拿着厚厚的文件，有条不紊地讲解着项目的每一个细节和关键数据。他详细阐述了项目从筹备到实施过程中遇到的困难以及团队是如何克服的，用详实的数据和实际成果证明了项目的真实性和价值。林靓也在一旁补充，分享了项目中的创新点和对未来国际业务发展的展望。
就在他们以为已经澄清了谣言时，王宇突然发难：“周江，你说的数据虽然看起来很漂亮，但谁能保证没有经过修饰？而且，在项目执行过程中，你和林靓作为主要负责人，是不是利用职务之便为自己谋取了私利？”这一质问犹如一颗重磅炸弹，让会议室瞬间陷入了一片哗然。
周江强压着心中的怒火，冷静地回应：“王宇，你没有任何证据就胡乱指责，这是对我和林靓的污蔑。我们在项目中一心为公司发展，从未有过任何私心。如果你有疑问，可以向公司审计部门提出，我们随时接受审查。”林靓也站起身来，坚定地说：“我们问心无愧，不怕任何调查。”