第382章暗潮与曙光
第382章：暗潮与曙光
“智能医疗金融生态系统”上线测试成功，公司内部一片欢腾，周江和林靓也成了众人眼中的焦点。然而，短暂的庆祝之后，新的问题接踵而至，职场的暗潮再次涌动。
公司为了表彰他们的贡献，决定给予一定的奖励和晋升机会，但在具体的分配上，却引发了新的权力斗争。那位资深副总裁联合几位与他关系密切的部门负责人，试图在奖励分配方案中偏袒自己的心腹，削减周江和林靓团队的份额。他们在高层会议上提出：“周江和林靓团队虽然取得了成绩，但在项目推进过程中也存在诸多问题，比如成本超支、进度略有延迟。相比之下，其他一些部门在背后默默支持，也付出了很多努力，应该得到更多的奖励。”
周江和林靓得知这一消息后，心中既愤怒又无奈。他们深知这是副总裁在借机打压他们，为自己的势力谋取利益。林靓气愤地说：“我们没日没夜地工作，克服了那么多困难，现在他却想摘桃子，绝对不能让他得逞。”周江则相对冷静，他安慰林靓：“先别着急，我们有理有据，一定能争取到应得的奖励。我们先整理好项目的各项数据和成果，证明我们的价值。”
于是，他们再次找到导师王律师，王律师听后，严肃地说：“这种办公室政治很常见，但你们不能退缩。在这个以业绩和成果为导向的公司文化里，数据和事实就是你们最有力的武器。你们要详细梳理项目的每一个关键节点，突出你们的创新点和为公司带来的潜在收益，在高层会议上据理力争。”
在接下来的几天里，周江和林靓带领团队成员一起，将项目从筹备到上线的每一个环节都进行了详细的复盘，整理出了一份厚厚的报告，里面包含了项目的成本效益分析、技术创新亮点、市场反馈数据等关键信息。在报告中，他们特别强调了项目对公司未来发展的战略意义，以及在提升公司品牌形象和市场竞争力方面的重要作用。
再次召开的高层会议上，气氛异常紧张。周江率先发言，他将整理好的报告分发给各位高层领导，然后条理清晰地阐述道：“尊敬的各位领导，我们承认在项目推进过程中遇到了一些挑战，但这些挑战并没有影响项目的最终成功。从成本角度来看，虽然前期研发投入较大，但通过优化技术架构和供应链管理，我们在后期成功降低了运营成本。而且，根据市场反馈数据，我们的产品上线后，用户注册量和活跃度都远超预期，这将为公司带来可观的收益。相比之下，其他部门的支持固然重要，但核心的技术突破和市场开拓都是我们团队努力的结果。”